komisji powołanej do naboru kandydata na wolne stanowisko
Radcy Prawnego w Domu Pomocy Społecznej w Turowie
Nabór przeprowadza Komisja powołana zarządzeniem Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Turowie.
Pracami Komisji kieruje jej przewodniczący.
Członkowie komisji składają ustne oświadczenie, że nie pozostają z osobami ubiegającymi się o zatrudnienie na danym stanowisku w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia lub
w stosunku powinowactwa pierwszego stopnia i przysposobienia, opieki lub kurateli.
Postępowanie konkursowe odbywa się w dwóch etapach:
Komisja dokonuje czynności:
Nabór na stanowisko Radcy Prawnego Domu Pomocy Społecznej w Turowie odbywa się następująco:
1) doświadczenie zawodowe i osiągnięcia kandydata,
2) propozycję dotyczącą sposobu pracy (wizję pracy),
3) znajomość przepisów prawnych, zagadnień i zadań merytorycznych przydatnych na stanowisku radcy prawnego domu pomocy społecznej,
4) komunikatywność szczególnie wobec współpracowników,
5) umiejętność organizacji pracy, szybkiego podejmowania decyzji, samodzielność, inicjatywę i kreatywność.
Postępowanie w sprawie naboru powinno się odbywać w obecności wszystkich członków Komisji. W przypadku rozmowy kandydat nie może być obecny przy postępowaniu dotyczącym naboru innych kandydatów.
1. O wyborze decyduje ocena: predyspozycji i umiejętności kandydata gwarantujących prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków.
Kryteria oceny:
1)
Skala ocen 0-10 punktów
2)
Skala ocen 0-10 punktów
3)
Skala ocen 0-10 punktów
4)
Skala ocen 0-10 punktów
5)
Skala ocen 0-10 punktów
2. Komisja wyłania kandydata na wolne stanowisko z największą ilością punktów uzyskanych z rozmowy kwalifikacyjnej, każdy z członków Komisji dokonuje oceny indywidualnie.
3. W przypadku równej ilości punktów, które kandydaci otrzymali, o wyborze zadecyduje Przewodniczący Komisji.
Jeśli żaden z kandydatów nie uzyskał minimum 25 punktów Przewodniczący Komisji podejmuje decyzję o ogłoszeniu powtórnego naboru na wolne stanowisko.
Po wyłonieniu kandydata zostaje sporządzony protokół podpisany przez wszystkich członków Komisji.
Protokół zawiera:
1. określenie stanowiska urzędniczego, na które był przeprowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy (nie więcej niż pięciu najlepszych).
2. informację o metodzie rekrutacji
1. uzasadnienie danego wyboru
Wzór protokołu określa załącznik nr 4 do regulaminu naboru.
Sporządzony protokół Komisja przedkłada Dyrektorowi Domu do akceptacji.
Dokumenty aplikacyjne kandydata wyłonionego w postępowaniu rekrutacyjnym dołącza się
do jego akt osobowych.
Dokumenty aplikacyjne osób wymienionych w protokole przeprowadzonego naboru będą
przechowywane w archiwum Domu Pomocy Społecznej w Turowie.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewymienionych w ust. 1 i 2 będą odbierane osobiście
przez kandydatów lub odesłane pocztą.
Nabór może być unieważniony, jeżeli zaistniały przesłanki uniemożliwiające kandydatowi objęcie stanowiska lub został naruszony regulamin naboru.